La gestió del personal de construcció a les obres té certes particularitats: en primer lloc, hi ha un gran flux de persones; segon, la majoria dels treballadors tenen un nivell d'estudis baix; Per tant, el sistema d'assistència de personal a l'entrada i sortida de l'obra té requisits especials: primer, ha de tenir una gran capacitat, segon, ha de ser fàcil d'operar i, finalment, ha de poder assolir el propòsit de senyalització. i el seguiment del personal. L'horari de treball del personal d'obra no és fix, i el cicle de treball no és fix. El procés d'assistència massa complicat és difícil d'entendre per als treballadors i no és fàcil d'acceptar. Al mateix temps, la dificultat de les estadístiques d'informació, la incertesa del temps de treball del lloc de construcció i el període de construcció aporten moltes dificultats al treball posterior de les estadístiques d'informació d'assistència, i en circumstàncies especials com les alarmes d'incendi, no està clar sobre el nombre i distribució del personal a l'obra. El rescat va comportar grans dificultats.

Utilitzeu la tecnologia d'identificació de radiofreqüència RFID passiva per gestionar els treballadors de la construcció a l'obra. Els treballadors de la construcció' Els cascos estan col·locats amb Etiquetes electròniques RFID que representen la seva identitat, i s'instal·len lectors RFID UHF a la porta i alguns punts importants per identificar l'entrada i la sortida. La informació d'identitat del personal de construcció, i en alguns llocs perillosos, com ara zones on determinats tipus de personal de construcció no poden entrar, es pot activar l'alarma de so i llum per recordar al personal d'entrada il·legal quan hi entra. Combinat amb algorismes de programari, és possible saber qui es troba en una zona determinada i quanta gent treballa. S'utilitza principalment en la gestió de personal de construcció de llocs de construcció, gestió de personal de construcció de túnels, gestió de personal de construcció de perforació, gestió de personal de construcció de mines i altres camps de seguiment de l'inici de sessió del personal.

Funcions principals de la solució de gestió de personal de construcció RFID:

1. Gestió d'assistència i registre de personal in situ, instal·lar lectors RFID UHF a l'entrada i pantalles de visualització electròniques per mostrar els noms i els torns del personal que entra.

2. Els lectors RFID d'ultra-alta freqüència es poden instal·lar en zones clau a les quals es prohibeix l'entrada a persones que no siguin membres d'un determinat torn. Quan es produeixi una entrada il·legal, es donarà una alarma acústica i visual.

3. La instal·lació de lectors RFID UHF en alguns trams principals de la carretera pot comptar el nombre de persones i la llista de persones en una zona determinada.

4. Es pot combinar amb el departament de gestió salarial municipal per pagar els salaris del personal de construcció en funció de les dades d'inici de sessió.